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>> more社内コミュニケーションに一役買っている風船がある。株式会社サイバーエージェントでは新入社員の席に名前入りの風船が付けられており、先輩社員が新入社員に声をかけやすい環境創りをしている。先輩社員とコミュニケーションを...

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「科学的手法で絶対に成功する採用面接」～最強の人材コンサルタント伊東朋子氏が語る、正しい採用の考え方～ 2008年7月29日（火）より、全国提携書店にて販売中

08/07/29

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兼事業戦略本部長である伊東朋子氏の著書「科学的手法で絶対に成功する採用面接」は、 2008年7月29日より、株式会社幻冬舎メディアコンサルティングが提携する全国書店にて販売が開始されました。この書籍は、伊東氏の豊富な経験から、「本当...

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マスメディアでも話題の早朝勉強会＆交流会『MBA Morning Club』を開催！

08/07/10

ドリームニュース

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■　MBA Morning Clubは話題の早朝勉強会＆異業種交流会 MBA Morning Clubは経営コンサルティングや講演、ビジネス書の執筆、マスメディアでの記事連載などビジネスの第一線で活躍するトップMBAホルダーが主催す...

関連キーワード: セミナー; サービス; ポイント; 開催; アップ; アメリカ合衆国; 交流; 東京都渋谷区; 加入; 英語; 三井住友銀行; 建築; フレームワーク; ビジネス・ブレークスルー; 仕事術; 新入社員

知識の共有とコミュニティ創造の場「Learning Square新橋」　7月14日（月）　オープン

08/07/09

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　エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社（以下、NTTLS　本社：東京都港区、代表取締役社長：岡田昭彦）は、都心の新しい研修拠点として東京都港区新橋に「Learning Square新橋※1」を新規OPENします。　参加人数や...

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アエルデ『亀戸・錦糸町版』配布開始

08/07/01

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****************************************************************** 「亀戸・大島版」をエリア拡大して創刊！ http://www.aelde.com/ 　スターツ出版...

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検索－ PR TIMES　[企業とメディアのリレーションサイト]

08/06/17

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>> more独立系のソフトウェアハウスの株式会社シンボリックテクノロジーは、役員を選挙で選出します。選挙制度規則は、・勤続年数に関係なく一人一票・無記名投票・新入社員を含め、全社員が候補者・即時開票、選挙結果を公開 ...

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マスコミでも話題の早朝勉強会＆交流会『MBA Morning Club』を開催！

08/06/05

ドリームニュース

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■　MBA Morning Clubは話題の早朝勉強会＆異業種交流会 MBA Morning Clubは経営コンサルティングや講演、ビジネス書の執筆、マスメディアでの記事連載などビジネスの第一線で活躍するトップMBAホルダーが主催する早...

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日本一「おバカ」で「ゆる～い」英語サイトが登場！

08/05/29

ドリームニュース

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配信日時：2008年05月29日 18:00 4月にオープンした携帯版「英語ダメ社員」に引き続き、平均的な日本人（約100人分）の回答データを元にして作成された典型的な日本人英語が外国人にどれぐらい伝わるかというコンセプトをベースに...

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日本一「おバカ」で「ゆる〜い」英語サイトが登場！「羞恥心」ってアナタは英語で言えますか？

08/05/29

@Press

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報道関係者各位プレスリリース　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2008年5月29日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　米国法人トレジャーネット・インク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━...

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全米No.1！カプラン教育プログラム栄光ゼミナール高等部「ナビオ」に登場！欧米大学進学もサポート！

08/05/01

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全米No.1！　カプラン教育プログラム栄光ゼミナール高等部「ナビオ」に登場！欧米大学進学もサポート！カブラン・ジャパン（代表：石渡誠、以下カプラン）は、同グループである、栄光ゼミナール高等部「ナビオ」に、カプラン教育プログラムを...

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トランスコスモスとマーケットスイッチ、多摩大学ＥＸプロジェクトゼミにて「知的プロフェッショナルゼミナール」を実施

08/04/30

JCN Network

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Tokyo, Apr 30, 2008 - (JCN Newswire) - ネットからリアルまで企業と消費者をつなぐ全チャネルをITアウトソーシングサービスで支えるトランスコスモス株式会社（TSE:9715以下、トランスコ...

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2008年度新社会人の意識調査～仕事に求めるのは「出世」よりも「やりがい」と「給与」、「ビジネスマナー」と「先輩・上司とのコミュニケーション」に戸惑う姿～

08/04/22

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　　　　　　　　　～2008年度新社会人の意識調査～入社後2週間を経過した新入社員400名（内インターネット関連業界勤務100名）　　　　　　　　　　　　　にアンケートを実施　　　　　仕事に求めるのは「出世」よりも「や...

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